摘要:我们很清楚的是:企业之间的竞争是经济实力的竞争,经济实力的竞争是科学技术的竞争,而科学技术的竞争归根到底是人才的竞争,而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。
我们很清楚的是:企业之间的竞争是经济实力的竞争,经济实力的竞争是科学技术的竞争,而科学技术的竞争归根到底是人才的竞争,而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。
那么我们今天要讲的广州源理生物科技有限公司,拥有110多人的专业营销团队,医学、药学大专以上学历占团队人数70%。公司下设招商部、肿瘤事业部、临床部、商务部、采购部、信息资源部、质管部、行政部、财务部等职能部门及驻外办事处。
源理近些年来愈发的注重企业跟人才之间的联系,也让企业跟员工之前的紧密性更加的贴合在一起,我们都知道,人才管理已经被很多学者视为人力资源战略的未来,因为它涵盖了员工的招、识、育、留等所有环节。
源理正是理解人才管理的意义并且有效地将其实施,可以帮助企业构建高绩效的工作环境并增加企业价值,也让企业跟员工直接架起了一个桥梁,加强两者之间的联系,让员工更贴近企业的文化发展,也为源理的发展提供了助力。
源理自成立以来一直公司发展壮大的5年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,为全方位的企业发展提供帮助,有好的产品和专业的销售和技术团队,也是为大众的健康在不断的谋发展提供助力。