人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。

而西安安健药业有限公司正是察觉了这点，让其在市场能够如鱼得水。

西安安健药业有限公司是由广州安健实业发展有限公司在原陕西省黄河制药厂基础上改制而成的民营股份制高科技制药企业，于2001年注册成立。

西安安健药业是一家以经营自主研发、生产品种为主导，集科研、生产、销售为一体化的现代医药企业。

目前， 员工达到160人，其中高级工程师4人、中级职称及管理人员35人、医药化工技校以上学历的相关技术人员和技术工人共70人。至2005年底，公司总资产达到5000万，销售近亿元，多次被当地政府授予先进

梦想人才，造就安健

安健药业，这是一个海纳百川的组织，在这个大家庭里，普通人会变成优秀的人。优秀的人会变成卓越的人。源源不断的人才会在这里实现自己的人生梦想。

企业的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源，是企业可持续发展的关键。企业的发展要靠人才，而人才的发展也离不开企业依托，我们将致力于构建一个与人才携手前进、共同承担发展职责的平台。安健药业人力资源战略的核心可以归纳为三个方面：“吸引人才、留住人才、发展人才”，我们的人力资源体系的建立，就是围绕这三个核心来设计的。