在西安高新集贤园的 GMP 生产车间里，每一粒药品都要经过 32 道质量检测；在偏远山区的健康讲座现场，药师正耐心讲解腹泻急救知识；在实验室的灯光下，研发团队为突破技术瓶颈已连续攻关数月 —— 这是西安安健药业 23 年发展历程中的日常片段。自 2001 年由原陕西省黄河制药厂改制重生以来，这家药企用 “品质、创新、诚信、关爱” 的文化基因，在医药行业写下了温暖而坚实的答卷。

品质为根：从原料到成品的 “零妥协” 坚守

“医药关乎生命，责任重于泰山”，这不是挂在墙上的标语，而是西安安健药业刻进骨子里的准则。其生产基地按药品生产质量管理规范（2010 版）及欧盟 GMP 标准打造，6.5 万平方米的厂区里，每道工序都有近乎严苛的标准。

原材料采购环节，采购员会对供应商进行 360 度资质审核，仅中药材就要经过外观、成分、农残三重检测；生产过程中，车间实行 “质量授权人制度”，每 10 分钟记录一次关键参数，任何偏差都需即时溯源整改；成品检验时，高效液相色谱仪等精密设备能精准测定有效成分含量，不合格产品直接销毁，绝不流入市场。这种 “零妥协” 的坚守，让其明星产品 “博叶” 口服补液盐散 (Ⅲ) 在近三年集采中以 18.9% 的中标占比独占鳌头。

创新为翼：七年攻关只为一粒 “放心药”

创新是安健药业的核心竞争力，而这份创新始终锚定 “临床需求”。2002 年，团队发现传统口服补液盐存在配比缺陷，便开启专项研究，历经 7 年配方优化、上千次临床试验，终于在 2009 年推出国内独家三类新药口服补液盐散 (Ⅲ)，成为世卫组织推荐的腹泻治疗首选用药。

这种创新精神延续至今：安健药物研究院与广东药学院共建研究生培养基地，已培育多名应用型人才，申请 31 项发明专利，12 项获授权。其小容量注射剂生产线在载药脂微球注射乳剂生产上达到国内领先水平，脂溶性维生素注射液采用国际先进超高压匀乳工艺，让营养补充更安全高效。公司还设立 “创新基金”，鼓励员工提出改进建议，仅 2023 年就通过一线提案优化 12 项生产流程。

人文为魂：对员工与患者的双向关爱

“守护健康，传递关爱” 的使命，既指向患者，也温暖着员工。在安健药业，员工拥有专业技术、项目、管理三条职业发展通道，定期开展 GMP 实操、新药研发等培训，年度体检、关爱基金、免费食宿等福利一应俱全。一位工作 10 年的老员工说：“公司帮我完成了从学徒到质检骨干的蜕变，这里更像家。”

对患者的关爱则延伸到药房之外：团队常年深入社区、乡村开展健康讲座，提供免费检测和用药指导；针对腹泻高发的儿童群体，开通 “腹泻治疗直通车” 公众号，成为家长与医生的沟通桥梁；在灾情发生时，第一时间捐款捐药，用行动践行 “传递关爱” 的承诺。这种双向关爱，让企业文化有了温度。

诚信为基：从本土药企到全球视野的坚守

“信誉、意志、职责” 的企业精神，在安健药业的发展中愈发清晰。从改制初期的 “人类健康至上，质量信誉第一” 宗旨，到如今 “成为全球领先的健康产业引领者” 的愿景，诚信始终是不变的底色。

在集中采购中，公司坚持 “优质优价”，既不哄抬价格，也绝不降低标准；与合作伙伴签订 “质量共担协议”，共享检测数据，共建追溯体系；面对国际市场，主动对标全球标准，推动产品走向世界。正如企业负责人所说：“做药先做人，我们的每一份诚信，都藏在患者的信任里。”

23 年时光，西安安健药业从改制企业成长为高新技术企业，从单一生产线发展到多剂型全覆盖。支撑这一切的，正是 “品质为根、创新为翼、人文为魂、诚信为基” 的文化内核。未来，这份藏在每一粒药里的文化密码，终将助力它在健康产业的道路上走得更远。