企业文化是一个企业的灵魂，企业文化在对内执行层面的点点滴滴能够化解管理上的僵化、刻板，能激活人员的活力，能凝聚团队。

举例而言企业中的传帮带，既需要在管理上对传帮带有倡导、有相应的利益制度体系，也需要在文化上建立仪式感、进行培训、引导新员工端正态度，和打消老员工的顾虑和担心。

罗欣药业集团有限公司，是严格按照现代企业制度和国家GMP要求组建的制药企业，现已发展成为集药品研发、生产、贸易以及医疗健康服务为一体的大型医药企业集团。

罗欣的生存之道，则是让员工有忧患意识、创新意识、发展意识，让员工在罗欣药业这块大土地里，拥有更大的发展空间和回报；让客户获得更大的价值空间；让股东获得最大的投资收益回报；撑起社会责任，为社会安置就业机会，为广大患者治疗和康复提供更多、更好的高科技药品，而一切的一切，都是为了打造更好，更大，更强的罗欣。