1. 环境培训和教育：公司定期组织环境培训和教育活动，向员工传达环境保护的重要性和意义。这些培训可以包括环境法规的解读、环境保护政策的宣传、环境影响评估等内容，帮助员工了解环境保护的基本知识和要求。

2. 内部通知和沟通：江苏知原药业通过内部通知、企业内部网站、电子邮件等渠道，向员工传达环境保护相关信息和政策更新。定期组织环境保护会议和座谈会，与员工进行沟通和交流，听取他们的意见和建议，增强员工参与环境保护的积极性。

3. 环境意识倡导：公司通过悬挂宣传横幅、张贴环境保护海报、设置环保提示标志等方式，在企业内部营造浓厚的环境保护氛围。鼓励员工在日常工作和生活中节约能源、减少废物产生、推行绿色出行等环保行动。

4. 激励机制：江苏知原药业设立环境保护相关的激励机制，例如设立员工环境保护奖励，表彰在环境保护方面做出突出贡献的员工。这种激励机制能够激发员工的积极性和创造力，推动环境保护意识的进一步提高。

5. 环保示范和项目参与：公司鼓励员工参与环保示范项目和社区环保活动。通过参与实际的环保行动，员工能够亲身体验环境保护的重要性，增强他们的环保意识和责任感。

通过以上措施，江苏知原药业积极提高员工对环境保护的意识和行动，营造全员参与、共同推动环境保护的企业文化。同时，公司还会持续关注并引入更多的环保措施，以减少对环境的影响，为可持续发展做出贡献。