企业文化的视角主要是“愿景、使命、核心价值观”，主要解决企业凝聚力、向心力的问题，用来聚集人。从战略的角度来看，它们会影响企业的具体决策，就像一个GPS，指引企业避免迷路。

坚持共同发展，倡导合作共赢。

知原药业高度重视人力资源工作，坚持以人为本，关注人的潜能开发，尊重人的个性，努力营造员工实现自我、发挥才能的工作环境。坚持共享发展，倡导合作共赢，创业团队是致远药业的核心竞争力之一。

企业文化需要制度的支持。

从最初的提炼，到有效的传播，再到品牌的建立，是一个系统的工作。但是，光有制度还远远不够，企业文化还需要最终落地生根。只有这个“四重奏”才能演奏出完美的乐章。企业文化作为致远药业的重要内在驱动力，在引领企业发展、影响员工成长、塑造社会形象等方面发挥着重要作用。

稳重，学习，合作。

“稳健、学习、合作”是知原药业一贯的工作方针。我们以团队为基础，以客户为中心，通过与各方的合作，提供一系列的产品和专业服务，为医生提供更多的治疗选择，提高患者的生活质量。