对于一个企业来说，企业文化实际上是一套默认规则和集体默契，使员工能够适应组织的生活方式，对自己的职业生涯有正确的思考方式。也就是说，企业文化是全体员工的行为共识。

什么是企业文化？简单来说，企业文化就是指企业价值观、精神风貌、企业理念、企业制度、企业文化氛围等，这些东西是企业可持续发展的关键。强大的企业文化甚至可以改变一个企业的命运。

如广东东方红医药连锁有限公司，通过优秀的企业文化带动企业内部发展。

广东东方红医药连锁有限公司是一家涵盖移动医疗、医联体互联网医院、医药电子商务、连锁药店等一站式互联网健康服务平台。公司成立于2014年，是中国领先的医疗企业之一。公司旨在弘扬民族中医药养生传统文化，发展现代医疗保健事业，积极开展中成药及中药饮片的开发，积极为中华民族中医药文化和中医药现代化做出自己的贡献.

俗话说，企业文化是企业的灵魂。没有文化的企业就像一盘散沙，稍有风浪就会不堪一击。既然企业文化如此重要，那么东方红药业是如何打造企业文化的呢？

广东东方红医药连锁有限公司始终坚持以人为本，把员工的成长放在首位，不断提高员工的综合素质，培养员工的创新精神和实践能力，为公司发展注入新的力量。以优良的品质求稳定，以高信誉和美誉度有效谋发展。产品质量是企业立业之本。企业唯有以质量求生存，以创新求发展，才能基业长青。贴心、贴心、排忧解难、专业及时、诚实守信。