企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。

莲藕健康药业（广州）有限公司，如何将企业文化化为公司前行的重要动力呢？

莲藕健康药业引入先进的质量管理理念和质量目标，落实质量源于设计的理念，实施全面质量管理，重视质量管理中人的因素，在质量管理中坚持预防为主、系统管理、顾客至上和质量效益的原则。

莲藕健康药业重视人力资源工作，坚持以人为本，注重发挥人的潜能，尊重人的个性，努力为员工创造实现自我、充分展示个人才华的工作环境，公司各主任、主管职位每年向全公司员工公开竞聘，竞争上岗，为每一位员工提供个人发展的充分空间，公司注重培训工作，把培训工作纳入日常管理工作中，使员工不断提高和完善自己，公司注重企业文化，主张先做人，后做事，诚实敬业，乐观进取。

莲藕健康药业积极承担社会责任，参与社会公益事业，以自身发展影响和带动民族经济的振兴，将追求利润和承担社会责任有机融合，用爱心回馈全社会。在践行企业社会责任方面，公司同样孜孜以求，不遗余力，用大爱点亮企业仁心，通过积极投身公益事业，努力反哺社会各界厚爱。