企业文化是一个成功企业的逻辑！

企业文化是一个企业的灵魂，企业文化在内部执行层面的点点滴滴，可以化解管理的僵化和僵化，激活人员的活力，凝聚团队。

比如企业中的师徒制，不仅需要在管理上提倡师徒制，有相应的利益体系，还需要在文化上树立仪式感，进行培训，引导新员工端正态度，打消老员工的顾虑和忧虑。可以说，优秀的企业自然有优秀的企业文化。

在罗欣药业集团有限公司，我们也可以看到这样优秀的企业文化。

罗欣药业集团股份有限公司是一家严格按照现代企业制度和国家GMP要求组建的医药企业，现已发展成为集药品研发、生产、贸易和医疗卫生服务为一体的大型医药企业集团。

勤奋、诚信、开拓创新、严谨细致的纪律。

罗欣员工团结一心，以科技发展企业，为人类输送健康为企业愿景。

提供健康是罗欣的企业理念。

做企业和做人一样，要有居安思危的意识。

罗欣的生存之道是让员工有忧患意识、创新意识、发展意识，让员工在医药行业这块大土地上有更多的发展空间和回报；让客户获得更多的价值空间；让股东获得投资收益的最大回报；托起社会责任，为社会提供就业机会，为患者的治疗康复提供更多更好的高科技药物，一切都是为了创造更好更大更强罗欣。