在现在这个知识经济时代，高科技迅速发展，人才是企业的核心竞争力，是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来！因此，企业也在不断通过各项途径，例如校园招聘等，招纳更多优质的人才。

而人才与企业更多的是相互配合相互发展的依附作用。企业的发展要靠人才，而人才的发展也离不开企业依托。一个人才如果要发挥自己的才能，创造人生价值，就需要一个好的平台。一个企业要生存发展，就必须要聚集人才，依靠人才来实现企业的昌盛。

安健药业总部位于广州，旗下有西安安健药业有限公司、安健药物研究院（西安安健药业有限公司广州分公司）和广东安健医药有限公司三家全资公司，是集科研、生产、销售为一体的现代化民营医药企业。为了给“实现以坚强的意志，不懈的努力，建设一个具有强大竞争力和卓越品牌的高、精、尖医药企业，为社会提供高质量的健康服务”的美好愿景提供强力的人才支撑，企业围绕着“吸引人才、留住人才、发展人才”，这三个核心来建设人力资源战略。目的是为了构建与人才携手前进、共同承担发展职责的平台，全力建设精英团队，通过内部培养、外部引进以及与高校联合培养研究生等方式去发掘和培养人才，并不断探索有效管理机制为员工发展提供平台。目前安健药业通过与广东药科大学交流合作，是广东药科大学本科生的毕业课题实习基地、研究生联合培养基地，截至2018年8月，研究院已培养研究生近20人，绝大多数学生获得了优秀毕业论文的荣誉。

安健药业深知企业的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源，是企业可持续发展的关键。人才是企业的中坚力量，其良好的状态与面貌使企业保持生机和活力；人才是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军。人才的成长决定了企业的改革成长，人才的发展决定企业的发展，人才的未来决定企业的未来。