在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。近年来，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。

像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展现紫鑫药业要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业的决心。

三分传承七分创新。文化具有延续性，吉林紫鑫药业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。紫鑫药业精神是"缆桩"精神：团结协作，真诚服务，勇立潮头。

紫鑫药业企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬"责任、担当、关爱、互助、传承、创新"的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧!