在企业文化建设中，坚持以人为本，就是以提高人的文明素质为本，以促进人的全面发展为本。因此，以人为本是企业核心价值观的重要内容。建设企业核心价值观，要认真解决好一对关系――企业与职工的关系，即全面把握企业发展的愿景和职工的期待。

这就要始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为企业文化建设的出发点和落脚点；要以解决职工最关心、最现实的利益问题作为切入点；要扎实有效地推进企业民主管理，完善企业内部民主制度，使职工始终保持昂扬向上的精神状态，主动关注企业的前途，维护企业声誉，为企业的发展贡献自己的全部力量。

特一药业大力促进以人为本的企业文化建设，不仅要上升到企业理念、价值的高度，而且应该赋予其可操作性，让职工群众有充分的感知，使以人为的本抽象概念变为具体的行动。

特一药业以人为本的企业文化建设是一项长期而艰巨的任务，只有把以人为本的理念持之以恒地渗透到企业文化建设中去，才能不断激活员工的积极性、主动性和创造性，形成一个协调融洽、相互信任、高效运作的有机整体，使企业产生强劲的生命力和巨大的竞争力，挺立经济潮头。