我们都知道科学技术是第一生产力，当下时代正是属于科技创新的时代。无论是国家还是企业，都非常重视科技与创新。当然无论是发展科技还是搞创新，都离不开一个关键因素，那就是人才。　

企业间竞争的关键就是人才的竞争，而人才竞争又是一种长期的竞争态势，因此这种人才的竞争在一定程度上就转化为了人才储备、培养的人才梯队建设机制的竞争。

追求卓越无止境，致力于生命健康——西安安健药业有限公司，对于人才我们相当欢迎共同前进

安健药业，这是一个海纳百川的组织，在这个大家庭里，普通人会变成优秀的人。优秀的人会变成卓越的人。源源不断的人才会在这里实现自己的人生梦想。

企业的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业的第一资源，是企业可持续发展的关键。企业的发展要靠人才，而人才的发展也离不开企业依托，我们将致力于构建一个与人才携手前进、共同承担发展职责的平台。安健药业人力资源战略的核心可以归纳为三个方面：“吸引人才、留住人才、发展人才”，我们的人力资源体系的建立，就是围绕这三个核心来设计的。

以坚强的意志，不懈的努力，建设一个具有强大竞争力和卓越品牌的高、精、尖医药企业，为社会提供高质量的健康服务。