从改制厂到行业标杆：西安安健药业的 24 年文化密码

“每批药留样保存三年，哪怕过了保质期，生产细节也能追溯”，在西安安健药业的生产车间里，这句老员工的口头禅，藏着企业 24 年稳步前行的文化密码。自 2001 年在原陕西省黄河制药厂基础上改制以来，这家企业始终以 “信誉、意志、职责” 为核心，在医药行业走出了一条文化引领发展的特色之路。

信誉：把药品质量刻进生命线

在安健药业，“信誉是企业的生命” 不是一句口号，而是贯穿生产全链条的铁律。作为中国西北地区率先实行质量授权人制度的药企，其六条生产线均通过国家 GMP 认证，新生产基地更是对标欧盟 GMP 标准建设。从原材料入库的三重检测，到生产过程的实时监控，再到成品出厂的全项检验，每个环节都有可追溯的严苛标准。

这种对信誉的坚守，让 “博叶” 口服补液盐散 (Ⅲ) 成为行业标杆。这款 2009 年上市的国内独家新药，不仅通过补充性一致性评价，更在近三年集采中以 18.9% 的中标占比稳居第一。正如质量总监所说：“我们的药要过得了检测，更要对得起患者的信任。”

意志：在创新路上啃硬骨头

“研发没有捷径，唯有咬牙坚持”，这是安健药物研究院团队的共识。企业深耕创新 20 余年，在载药脂微球注射乳剂生产领域达到国内领先水平，有效降低了注射剂对患者的刺激。为攻克口服补液盐的配方优化难题，研发团队历经 7 年反复试验，最终实现疗效与口感的完美平衡。

这种坚韧意志还体现在产学研融合上。企业与广东药学院共建研究生联合培养基地，孵化多名应用型人才，累计申请发明专利 30 余项，14 项获得授权。2019 年投入 1.1 亿元建设新基地后，产能提升 30%，却始终保持零质量事故纪录，彰显了 “越是发展越要严谨” 的定力。

职责：让关怀延伸到厂外

安健药业的 “职责” 二字，既对员工负责，更对社会担当。企业为 260 名员工搭建完善的培训与晋升体系，技术人员占比达 30%，通过职业规划让员工与企业共成长。车间里工作十几年的老员工说：“公司记得我们的生日，更在乎我们的成长，这里像家一样踏实。”

社会责任的践行更显担当。疫情期间，企业紧急调配 4800 件 “博叶” 药品驰援武汉方舱医院，价值 16.32 万元；日常不仅设立奖助学金培育医药人才，还常态化开展健康科普活动，将 “关爱生命，呵护健康” 的使命落到实处。

从改制企业到高新技术企业，从单一生产线到综合性药企，西安安健药业用 24 年实践证明：企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入血脉的行动指南。当 “信誉” 筑牢根基，“意志” 驱动成长，“职责” 温暖人心，这样的企业终将在守护健康的道路上走得更远。